韓市長好，
這兩天都看到組小內閣的新聞，建議韓市長格局放大眼光放遠，
是不是少用老面孔(老面孔如果有能力者可以用作諮詢或協調者角色)、少地方派系，
用人唯才，多點能手、多用年輕人、多用國際人才，
如果法令允許甚至穆斯林/東南亞新住民/金髮藍眼都可以擔任一定份量的角色。
不要誤會，是善意提醒，
如果希望向國際招手作生意，熟悉目標國家或地區的人才很重要，會是十分重要的橋樑。
例如要作東南亞穆斯林生意，
可以用新住民、新住民二代或在他們那邊長大的人，
真正同時深切了解台灣&穆斯林的人來當相關事務負責人。
或許發佈公開徵選，向全世界徵才也可以，在網路比案，看誰適合當高雄特定事務的負責人，在徵小內閣的同時又可以為高雄提高國際能見度!
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